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浅谈如何做好煤矿基层纪检监察工作

作者:未知

  【摘要】煤矿是以安全生产为第一要务,不断提高经济效益为目标的行业,煤矿的纪检监察工作也要树立“为第一要务服务”的思想,加强对单位的安全生产和资金政策的监督检查力度。在严格繁杂的纪检监察工作中,存在着许多引人深思的问题。煤矿基层纪检监察工作人员的整体水平对纪检监察工作是否能够正常发挥利剑作用有着直接影响。
  【关键词】煤矿 纪检监察工作
  
  纪检监察工作是企业党风廉政建设的重要保证,纪检监察部门肩负着做好企业党风廉政建设和反腐败工作的重要职责。加强煤矿企业纪检监察工作,构建完善的纪检工作体制,对促进煤矿安全生产工作和谐发展意义重大。
  各级纪检监察机关要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务,强化监督执纪问责,深化“三转”,更好履行党章赋予的职责。广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责,努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。煤矿企业的党风廉政建设工作,要以雷霆万钧之势推进党风廉政建设和反腐败斗争,持续保持高压态势,以零容忍的态度惩治腐败现象,抓早抓小扎紧制度笼子,在实践中探索,在实践中总结,在实践中深化,为企业的持续健康安全高效发展营造风清气正的良好环境。
  一、纪检监察工作中存在的普遍问题
  党员干部在思想认识上不到位,忽视作风小节,如上下班有迟到早退现象,工作时思想开小差、玩手机等违反劳动纪律的行为。机关作风存在服务不规范、不按流程办事、态度不好等现象,没有真正做到抓早抓小。
  有的党员干部对于领导的廉政提醒不重视,把组织的批评党耳旁风,对提醒谈话具有一定的抵触心态,消极对待廉政教育;有些党员干部认为吃点喝点没关系,只要不收礼不犯大错误就没问题;这些点点滴滴的错误思想在身体里蔓延腐蚀,久而久之也许就越了“红线”。
  单位的规章制度完善了、考核细则制定了,但落实工作有待加强,在工作模式和管理方式上仍存在监督管理人情软、得过且过的现象。对待上级领导不敢抓不敢管,对待下级过度上纲上线。党风廉政建设要想做牢做实,需要做好纪律的刚性约束,同时把握好规矩的软性限制。
  二、开展好煤矿纪检监察工作的几个方面
  煤矿是以安全生产为第一要务,不断提高经济效益为目标的行业,煤矿的纪检监察工作也要树立“为第一要务服务”的思想,加强对单位的安全生产和资金政策的监督检查力度。在严格繁杂的纪检监察工作中,存在着许多引人深思的问题。煤矿基层纪检监察工作人员的整体水平对纪检监察工作是否能够正常发挥利剑作用有着直接影响。
  一是加强党风廉政教育,加强廉洁文化渲染,以多元化的教育手段使党员干部将廉洁从业理念、廉洁从政思想入脑入心。引导大家树立正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观;以身边事身边人“以案警示”,是“教育千遍不如问责一次”的极好实践,使广大党员干部引以为戒,明底线,知敬畏;结合“两学一做”学习教育、学习强国、三会一课等学习教育平臺在广大党员中深入开展理想信念、宗旨意识和廉洁教育学习活动。教育全体党员旗帜鲜明讲政治,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,坚决做到“两个维护”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”;广泛开展廉洁文化活动、倡导崇廉尚俭,弘扬清风正气,有利于促进党员自重、自省、自警、自励,有利于营造良好的廉洁从业氛围。
  二是针对经营管理过程中是否存在浪费、徇私舞弊、费用挪用等现象的一些薄弱环节、重要岗位及人员需要做好廉洁风险防控工作。对煤矿工程建设、物资采购、招标投标、选人用人、财务管理、公务接待、薪酬管理、委外业务等多个方面全面梳理风险点、堵塞漏洞,防控措施制度制定到位,加强民主管理和民主监督、自查互查整改到位,形成闭环管理。
  三是推进全面从严治党,关键是要抓好领导干部这个“关键少数”。作为“关键少数”,责任重大,其一言一行、一举一动,对一个单位和一个系统的党风政风具有风向标的作用。强化干部作风、净化企业政治生态、提升治企效能。要明确党风廉政建设的责任体系和实施考核细则,层层签订责任书,形成横向纵向全覆盖,上下联动的责任机制,贯彻落实领导干部“一岗双责”,形成工作部署+监督提醒+检查考核+责任追究四位一体的党风廉政建设工作责任落实机制。同时要突出惩治重点,严查三类人,严把三个重要时间节点,严防带病提拔,做到抓早抓小,动辄则咎,让心存侥幸者收手、违规违纪者止步,真正把权力关进制度的笼子里。
  四是聚焦主责主业,全面履行监督执纪问责,驰而不息纠正“四风”,推动中央八项规定精神落地生根。对重大节日的廉政提醒谈话要到位,对党员干部工作八小时外行为管控也形成必要监督。关注职工群众反应的热点难点问题,在工作中暴露出来的或群众举报的违法违纪行为,情况属实的,严格按照程序,认真立案查处,重要案件及时向上级报告,同时配合协助上级纪检监察部门查办相关案件。查案办案,标本兼治,杜绝又发违法违纪的现象发生,从源头上预防和治理腐败。
  五是要加强纪检监察的队伍建设,提高纪检监察工作的整体水平。纪检监察干部素质不一,且工作内容是涉及多学科、多领域的综合性工作,只有不断提高业务水平,才能更好的胜任本职工作。要经常性的采取多形式的培训教育,重点培训案件检查、案件审理等知识,同时还要对党纪法规、计算机安全、财务会计等方面的知识进行培训学习,适时开展与其它优秀单位对标学习,使纪检人员都能够较好的胜任本职工作,全力聚焦监督执纪问责主业,坚定理想信念,坚守原则底线,在实践中不断提高工作能力,为打好新时期反腐倡廉攻坚战奠定基础。
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